.webp)
Pengisian pengelolaan
kinerja di Platform Merdeka Mengajar (PMM) menjadi syarat utama untuk
mencairkan tiga jenis tunjangan guru.
Tiga jenis tunjangan
guru tidak akan dicairkan jika pengelolaan kinerja di Platform Merdeka Mengajar
(PMM) tidak diisi oleh para guru.
Para guru harus mengisi
pengelolaan kinerja di Platform Merdeka Mengajar (PMM) agar tiga jenis
tunjangan guru dapat dicairkan.
Jika pengelolaan
kinerja di Platform Merdeka Mengajar (PMM) tidak diisi, maka tiga jenis
tunjangan guru tidak akan dicairkan.
Platform Merdeka
Mengajar kini menjadi alat penting dalam transformasi pendidikan di Indonesia,
salah satunya melalui fitur e-kinerja.
Fitur ini memungkinkan
para guru untuk mengisi data penilaian kinerja secara elektronik yang kemudian
akan berdampak langsung pada pencairan tunjangan.
Dilansir Setapak Rai
Numbei dari salah satu kanal youtube, berikut 3 jenis tunjangan yang
terpengaruh kalau Platform Merdeka Mengajar (PMM) tidak tuntas :
1. Tunjangan Khusus Guru (TKG)
TKG diberikan kepada
guru yang memiliki kualifikasi dan kinerja tinggi.
Kementerian Pendidikan,
Kebudayaan, Riset, dan Teknologi berencana mempertimbangkan nilai e-kinerja
dalam penentuan penerima TKG.
Hal ini bertujuan untuk
memastikan bahwa tunjangan tersebut diberikan kepada guru yang benar-benar
memiliki kinerja tinggi yang dinilai melalui e-kinerja di PMM.
2. Tunjangan Sertifikasi Guru
Tunjangan ini diberikan
kepada guru yang memiliki sertifikat guru profesional.
Salah satu syarat
mendapatkan tunjangan sertifikasi adalah penilaian kinerja dengan predikat
baik, yang harus didapatkan melalui pengisian e-kinerja.
3. Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP)
TPP merupakan tambahan
penghasilan di luar gaji pokok yang diberikan berdasarkan kemampuan pemerintah
daerah masing-masing.
Pengisian e-kinerja di
portal Merdeka Mengajar menjadi salah satu syarat untuk pencairan tunjangan
ini, meskipun masih ada beberapa syarat lainnya yang harus dipenuhi.
Lalu apa manfaat
pengisian e-kinerja di PMM?
Pengisian e-kinerja di
PMM diharapkan dapat memberikan beberapa manfaat:
1. Sistem Penghargaan yang Lebih Berkeadilan
Dengan pengaruh
e-kinerja dalam pencairan tunjangan, sistem penghargaan menjadi lebih adil dan
objektif, di mana setiap guru yang memiliki kinerja tinggi akan mendapatkan
penghargaan yang lebih besar.
2. Meningkatkan Motivasi Guru
Guru akan termotivasi
untuk meningkatkan kinerjanya agar bisa mendapatkan tunjangan yang lebih besar.
3. Meningkatkan Kualitas Pendidikan:
Pada akhirnya, pengaruh
e-kinerja dalam pencairan tunjangan diharapkan dapat meningkatkan kualitas
pendidikan di Indonesia melalui pengembangan guru yang berkualitas dan
profesional.
Pengisian pengelolaan
kinerja di portal Merdeka Mengajar dalam pencairan beberapa tunjangan guru ke
depan diharapkan dapat membuat sistem penghargaan yang lebih adil dan objektif
serta meningkatkan motivasi guru untuk meningkatkan kinerjanya
masing-masing.***